Bij veerkrachtige organisaties staat leren centraal. Hoe geef je de vernieuwing van vaardigheden en kennis intern vorm, op een manier die de visie ondersteunt én aansluit op persoonlijke leerstijl?

Bij KloosterVision ligt de nadruk op het proces. Eigenaarschap, besluitvorming en praktische toepassing, met beeldtaal of logo als het symbool voor gedeelde richting en ambitie.

Visie, talenten, kennis en ervaring, kernwaarden en purpose vormen de identiteit van de organisatie of van jou als ondernemer. Een 360° scan en gesprek vormen de basis voor het opmaken van dit kompas.

Visualisatiesessies worden ingezet voor een gemeenschappelijk beeld bij doelen en strategie. Inclusieve besluitvorming en visuele verslaglegging zorgen voor eigenaarschap over proces en resultaat.

Met Leonie van gedachten wisselen over de beste vorm voor jouw visie? Dat kan! In deze één op één sessies kijken we met een brede blik naar de bouwstenen en maken we samen het ontwerp.