Select Page

vormgeving en strategie voor organisaties

Leonie Klooster geeft vorm aan visie. Als coach/consultant, vormgever en projectbegeleider, help ik organisaties met een inspirerende visie en de ambitie te groeien, veranderen of verbeteren. Ook denk ik graag mee over de concrete uitwerking van een nieuw idee of concept. Lees meer (…)

VORM

VISIE

LEONIE

Visieontwikkeling

Een heldere visie geeft richting aan besluiten en processen. Hoe formuleer je de visie zo dat deze energie geeft, herkenbaar is en kaders biedt voor het oplossen van complexe vraagstukken en dilemma’s? KloosterVision gaat opzoek naar, en versterkt het verhaal dat jouw organisatie kracht, betekenis en bestaansrecht geeft.

Identiteit

Identiteit omvat meer dan het verhaal van logo, huisstijl en website alleen. Identiteit gaat over impliciete en expliciete waarden, talenten en drijfveren, ambitie en organisatiecultuur. Identiteit verbindt team en klanten in één boodschap. KloosterVision brengt het unieke DNA van jouw organisatie in kaart en vat deze in essentie in woord en beeld.

Organisatievormgeving

Een passende organisatievorm betekent een veilige bedding voor drijfveren en ambities. Wanneer processen optimaal verlopen, kan de energie vrij stromen. Welke leiderschapsstijl, vergaderstructuur, organogram of besluitvormingsmodel sluiten naadloos aan bij jouw organisatiefilosofie? KloosterVision navigeert, adviseert en ontwerpt.

Besluitvorming

Hoe komen beslissingen tot stand? Is iedereen het altijd eens of stuit je als leidinggevende op weerstand? KloosterVision is advocate van inclusieve besluitvorming. Met opbrengstgericht vergaderen komt een besluitvormingscultuur met kernachtige vergaderingen tot bloei, waarbinnen iedereen zich betrokken voelt en wordt gehoord.

Veranderen

Een nieuwe koers of beleid, afdeling, dienst of product, een cultuuromslag. Veranderen vraagt om leiderschap en doorzettingsvermogen, visie en inzicht, motivatie, betrokkenheid, geduld en liefde. Met coach en veranderkoningin Hanneke Stam zet KloosterVision de schouders onder uiteenlopende reorganisaties en groeiprojecten, voor organisaties met hart.

Leren

Leren is de sleutel tot duurzame en vitale organisaties. Organisaties die de toekomst in willen kijken, investeren in nieuwe kennis en vaardigheden. De ontplooiing van talent betaalt zich altijd uit. KloosterVision kijkt naar de leerbehoefte binnen de organisatie en creëert samen met jou een leertraject, onboarding of curriculum dat ontwikkeldoelen ondersteunt.

Kwaliteitscultuur

Kwaliteit gaat over het scheppen van kaders en waarmaken van beloftes. Hoe beoordeel je of je voldoet aan kwaliteitsnormen? Waarom dragen eigenaarschap, leren en maatwerk bij aan de kwaliteit van een dienst of product? KloosterVision begeleidt de ontwikkeling van visie naar beleid en van kwaliteitsmanagament naar een kwaliteitscultuur.

VORM

VISIE

LEONIE

DIENSTEN

organiseren door visualiseren

De kracht van beeld. De aanpak van KloosterVision wordt gekenmerkt door visualisatie en positieve organisatiepsychologie. Om een toekomstbeeld dichterbij te brengen, doelen en strategie helder te krijgen, complexe vraagstukken behapbaar te maken en het vuur van de gezamenlijke ambitie aan te wakkeren, kijk ik naar wat de organisatie verbindt en energie geeft.

REORGANISATIE EN GROEI

Voor wie? 

  • Startups en scaleups
  • Culturele en educatieve instellingen
  • Organisaties die willen groeien vanuit MOOIE idealen of ambities

Waar moet ik aan denken?
Samen met coach en veranderkoningin Hanneke Stam geeft KloosterVision handen en voeten aan ambitieuze groeiplannen. Samen onderzoeken we mogelijkheden, ontwerpen een groeistrategie en begeleiden de eerste stappen van de verandering. Hierbij werken we met de bouwstenen van de organisatie: de kennis, talenten, motivatie, overtuigingen en energie van het team.

Hoe?
In heldere fases en met liefdevolle aandacht wordt een groeipad uitgetekend dat past bij de visie en idealen van jouw organisatie. We volgen hierbij de stappen van MOOIE.

  • M: met elkaar
  • O: onderzoeken
  • O: ontwerpen
  • I: implementeren
  • E: evalueren

Nieuwsgierig?
Wil je weten wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Wij horen graag jouw verhaal.

Contact: info@kloostervision.nl / 06 15 44 56 14

VISIE EN VISUALISATIESESSIES

Voor wie? 

  • Leidinggevenden en teams
  • Organisaties die willen groeien, veranderen of verbeteren
  • Projectgroepen

Waar moet ik aan denken?
Visie en visualisatiesessies worden ingezet om aan het begin van een nieuw project focus en richting scherp te krijgen, obstakels te ontmantelen en onbenut potentieel te verkennen. De nadruk kan liggen op het formuleren van een visie, ambitie of toekomstbeeld, of op het bepalen van de juiste strategie om doelen te bereiken.

Hoe?
Op grote vellen papier worden inzichten en verbanden meteen in beeld geordend en geregistreerd. KloosterVision heeft de rol van facilitator, gespreksleider en coach. Ik vraag door en draag zorg voor inclusieve en heldere besluitvorming. Conclusies en vervolgacties werk ik na alfoop uit in een overzichtelijk (visueel) verslag.

Nieuwsgierig?
Wil je weten wat ik voor jouw organisatie kunnen betekenen? Ik hoor graag jouw verhaal.

Contact: info@kloostervision.nl / 06 15 44 56 14

BRANDING EN IDENTITEIT

Voor wie? 

  • ZZP en MKB
  • Ondernemers met een authentieke boodschap
  • Artiesten

Waar moet ik aan denken?
Leonie (KloosterVision) en Peter (Netplanet) zijn de oprichters van Logodok. Logodok ontwikkelt logo’s, huisstijlen en websites en maakt kleine ondernemers wegwijs in de wereld van (online) branding en marketing. Onze klanten ondernemen vanuit authentieke drijfveren en houden graag zelf de regie over de strategie en het budget.

Hoe?
De Logodok methode geeft een helder stappenplan voor het opstellen van een merkstrategie en marketingplan dat past bij je bent en waar je voor staat. We helpen je bij het maken van weloverwogen en ethische keuzes bij o.a. het toepassen van Artificial Intelligence, en bieden maatwerk met coaching (waar ligt je kracht en wat kun je zelf?) en professionele ondersteuning (wat besteed je uit?).

Nieuwsgierig?
Wil je weten wat wij voor jouw onderneming kunnen betekenen? We horen graag jouw verhaal.

Contact: team@logodok.nl / 06 15 44 56 14 

CULTUUROMSLAG IN HET ONDERWIJS

Voor wie? 

  • Basisscholen en middelbare scholen
  • Onderwijsinstellingen
  • Organisaties die belang hechten aan leren en ontwikkelen

Waar moet ik aan denken?
Veel onderwijsorganisaties ervaren uitdagingen die zorgen voor spanning op de werkvloer:

  • Weerstand tegen (nieuw) beleid.
  • Teams die elkaar niet ‘verstaan’ of samenwerken.
  • Medewerkers die zich niet gehoord voelen door leidinggevenden.
  • Gevoelens van onveiligheid binnen de organisatie.
  • Hoog verzuim van leerkrachten of leerlingen.
  • Werkdruk en stress bij het behalen van kwaliteitsnormen.
  • Hoge doorloop van personeel.

Er ontstaat een kloof tussen wat op papier staat en hoe visie en beleid op de werkvloer worden beleefd.

Hoe?
KloosterVision helpt deze kloof te dichten en zoekt met leidinggevende en team samen naar nieuwe energie en kaders die de gedeelde ambitie weer tot leven brengen.

  • Intakegesprek: Samen verkennen we de uitdagingen, jouw wensen, en of er een klik is.
  • Visie- en visualisatiesessies: We brengen de scope van het probleem in kaart en ontdekken waar kansen en blinde vlekken liggen.
  • Ontwerpproces: Samen bouwen we aan een op maat plan waarin iedereen wordt meegenomen.
  • Cultuurverandering vanuit betrokkenheid: Het ontwerpproces en implementatie zijn verweven, wat zorgt voor direct draagvlak en een positieve cultuurverandering.

Nieuwsgierig?
Wil je weten wat ik voor jouw onderwijsorganisatie kan betekenen? Ik hoor graag jouw verhaal.

Contact: info@kloostervision.nl / 06 15 44 56 14 

+31 6 15 44 56 14
info@kloostervision.nl
Amsterdam