vormgeving en strategie voor organisaties
Leonie Klooster geeft vorm aan visie. Als coach/consultant, vormgever en projectbegeleider, help ik organisaties met een inspirerende visie en de ambitie te groeien, veranderen of verbeteren. Ook denk ik graag mee over de concrete uitwerking van een nieuw idee of concept. Lees meer (…)
VORM
VISIE
LEONIE
VORM
VISIE
LEONIE
DIENSTEN
organiseren door visualiseren
De kracht van beeld. De aanpak van KloosterVision wordt gekenmerkt door visualisatie en positieve organisatiepsychologie. Om een toekomstbeeld dichterbij te brengen, doelen en strategie helder te krijgen, complexe vraagstukken behapbaar te maken en het vuur van de gezamenlijke ambitie aan te wakkeren, kijk ik naar wat de organisatie verbindt en energie geeft.
REORGANISATIE EN GROEI
Voor wie?
- Startups en scaleups
- Culturele en educatieve instellingen
- Organisaties die willen groeien vanuit MOOIE idealen of ambities
Waar moet ik aan denken?
Samen met coach en veranderkoningin Hanneke Stam geeft KloosterVision handen en voeten aan ambitieuze groeiplannen. Samen onderzoeken we mogelijkheden, ontwerpen een groeistrategie en begeleiden de eerste stappen van de verandering. Hierbij werken we met de bouwstenen van de organisatie: de kennis, talenten, motivatie, overtuigingen en energie van het team.
Hoe?
In heldere fases en met liefdevolle aandacht wordt een groeipad uitgetekend dat past bij de visie en idealen van jouw organisatie. We volgen hierbij de stappen van MOOIE.
- M: met elkaar
- O: onderzoeken
- O: ontwerpen
- I: implementeren
- E: evalueren
Nieuwsgierig?
Wil je weten wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Wij horen graag jouw verhaal.
Contact: info@kloostervision.nl / 06 15 44 56 14
VISIE EN VISUALISATIESESSIES
Voor wie?
- Leidinggevenden en teams
- Organisaties die willen groeien, veranderen of verbeteren
- Projectgroepen
Waar moet ik aan denken?
Visie en visualisatiesessies worden ingezet om aan het begin van een nieuw project focus en richting scherp te krijgen, obstakels te ontmantelen en onbenut potentieel te verkennen. De nadruk kan liggen op het formuleren van een visie, ambitie of toekomstbeeld, of op het bepalen van de juiste strategie om doelen te bereiken.
Hoe?
Op grote vellen papier worden inzichten en verbanden meteen in beeld geordend en geregistreerd. KloosterVision heeft de rol van facilitator, gespreksleider en coach. Ik vraag door en draag zorg voor inclusieve en heldere besluitvorming. Conclusies en vervolgacties werk ik na alfoop uit in een overzichtelijk (visueel) verslag.
Nieuwsgierig?
Wil je weten wat ik voor jouw organisatie kunnen betekenen? Ik hoor graag jouw verhaal.
Contact: info@kloostervision.nl / 06 15 44 56 14
BRANDING EN IDENTITEIT
Voor wie?
- ZZP en MKB
- Ondernemers met een authentieke boodschap
- Artiesten
Waar moet ik aan denken?
Leonie (KloosterVision) en Peter (Netplanet) zijn de oprichters van Logodok. Logodok ontwikkelt logo’s, huisstijlen en websites en maakt kleine ondernemers wegwijs in de wereld van (online) branding en marketing. Onze klanten ondernemen vanuit authentieke drijfveren en houden graag zelf de regie over de strategie en het budget.
Hoe?
De Logodok methode geeft een helder stappenplan voor het opstellen van een merkstrategie en marketingplan dat past bij je bent en waar je voor staat. We helpen je bij het maken van weloverwogen en ethische keuzes bij o.a. het toepassen van Artificial Intelligence, en bieden maatwerk met coaching (waar ligt je kracht en wat kun je zelf?) en professionele ondersteuning (wat besteed je uit?).
Nieuwsgierig?
Wil je weten wat wij voor jouw onderneming kunnen betekenen? We horen graag jouw verhaal.
Contact: team@logodok.nl / 06 15 44 56 14
CULTUUROMSLAG IN HET ONDERWIJS
Voor wie?
- Basisscholen en middelbare scholen
- Onderwijsinstellingen
- Organisaties die belang hechten aan leren en ontwikkelen
Waar moet ik aan denken?
Veel onderwijsorganisaties ervaren uitdagingen die zorgen voor spanning op de werkvloer:
- Weerstand tegen (nieuw) beleid.
- Teams die elkaar niet ‘verstaan’ of samenwerken.
- Medewerkers die zich niet gehoord voelen door leidinggevenden.
- Gevoelens van onveiligheid binnen de organisatie.
- Hoog verzuim van leerkrachten of leerlingen.
- Werkdruk en stress bij het behalen van kwaliteitsnormen.
- Hoge doorloop van personeel.
Er ontstaat een kloof tussen wat op papier staat en hoe visie en beleid op de werkvloer worden beleefd.
Hoe?
KloosterVision helpt deze kloof te dichten en zoekt met leidinggevende en team samen naar nieuwe energie en kaders die de gedeelde ambitie weer tot leven brengen.
- Intakegesprek: Samen verkennen we de uitdagingen, jouw wensen, en of er een klik is.
- Visie- en visualisatiesessies: We brengen de scope van het probleem in kaart en ontdekken waar kansen en blinde vlekken liggen.
- Ontwerpproces: Samen bouwen we aan een op maat plan waarin iedereen wordt meegenomen.
- Cultuurverandering vanuit betrokkenheid: Het ontwerpproces en implementatie zijn verweven, wat zorgt voor direct draagvlak en een positieve cultuurverandering.
Nieuwsgierig?
Wil je weten wat ik voor jouw onderwijsorganisatie kan betekenen? Ik hoor graag jouw verhaal.
Contact: info@kloostervision.nl / 06 15 44 56 14